吴道友教授/博士生导师
研究领域：人力资源管理、人才资源开发、组织行为与创业管理
电子邮箱：[email protected]；[email protected]
loKkHq1I4Y-rxt14iUmUSW9Ybrpa 一、个人简介 吴道友（1975-），男，湖北咸宁人，管理学博士、教授、博士生导师。 中南民族大学经济学学士，浙江大学管理学硕士，浙江大学管理学博士，美国密歇根州立大学（Michigan State University；MSU）访问学者。 2004年来浙江财经大学从事教学科研工作，先后担任人力资源管理系主任，校人事处副处长，现担任人力资源管理研究所副所长、人力资源管理省一流专业负责人、省软科学研究基地负责人。 浙江财经大学企业管理专业、MBA硕士生导师，宁波诺丁汉大学与浙江财经大学联合培养博士生导师。
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陈帅副教授/硕士生导师
研究领域：平台组织行为学与数字化人力资源管理
电子邮箱：[email protected]
陈帅，女，汉族，湖北武汉人，党员，副教授。2006年毕业于浙江大学策略论坛，获管理学学士学位。2012年毕业于浙江大学策略论坛，获管理学博士学位。2016、2019年分别赴香港城市大学、英国考文垂大学开展访问交流。 主要从事平台组织行为学与数字化人力资源管理方面研究。近年主持国家级、省部级科研项目6项。已在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、Tourism Management、Asia Pacific Journal of Management等国内外权威及核心期刊发表学术论文。研究成果获得过省委书记、常务副省长重要批示。 主讲课程：《组织行为学》、《跨文化管理（双语）》、《大学生职业生涯规划》、《人力资源管理沙盘》、《数字化时代的心理与行为》等。
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董蕊教授/硕博士生导师
研究领域：工作设计与职业健康心理学、人工智能与心理行为
电子邮箱：[email protected]
董蕊（1984年9月-），女，汉族，河北秦皇岛人，博士，教授，硕博士生导师。2014年毕业于清华大学，社会心理学专业，法学博士。2014年进入华人策略博彩论坛人力资源管理系工作。2016年赴美国托莱多大学访学。曾获浙江财经大学优秀共产党员、浙江财经大学第十届青年教师教学技能大赛一等奖、浙江财经大学优秀教师、校优秀青年教师支持计划等荣誉。
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方露
研究领域：数字经济
一、个人简介 方露，女，汉族，浙江杭州人，博士、文华百人计划研究员。方露本科就读于中国人民大学；硕士就读于美国特拉华大学（University of Delaware），获全额奖学金；博士就读于美国德克萨斯农工大学（Texas A&M University），获全额奖学金。博士毕业后，方露曾先后任职于阿里巴巴集团、浙江大学等单位
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张维维硕士生导师
研究领域：人力资源管理尤其是绩效管理、社会企业以及公共政策等
电子邮箱：[email protected]；[email protected]
张维维（1984-），女，土家族，湖南慈利人，2014年毕业于浙江大学公共策略论坛，获管理学博士学位。现任华人策略博彩论坛人力资源管理专业教师。主要从事人力资源管理尤其是绩效管理、社会企业以及公共政策等方面的研究。已在《统计研究》、《经济问题探索》、《中国行政管理》等相关学术期刊上发表学术论文多篇；主持国家社科基金青年项目、教育部重大攻关项目子课题、浙江省自然科学基金青年基金项目以及浙江省社科专项各1项。
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旷开源副教授，MBA指导教师
研究领域：人力资源管理、家族企业经营管理和大学生心理健康教育等
电子邮箱：[email protected]
旷开源（1969-），男，汉族，江西泰和人，中共党员，博士，副教授，MBA指导教师。1991年毕业于江西大学大学哲学系。1997年毕业于杭州大学哲学系，获哲学硕士学位。2008年毕业于同济大学经济与策略论坛，获管理学博士学位。现为华人策略博彩论坛副教授。
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